SICK的可持續(xù)發(fā)展

保護(hù)環(huán)境和人類，通過長期的經(jīng)濟(jì)成功來確保穩(wěn)定的工作崗位并為社會做出貢獻(xiàn)：這是 SICK 自 1946 年成立以來對可持續(xù)發(fā)展的理解。作為家族企業(yè)，可持續(xù)性具有悠久的傳統(tǒng)，是理所當(dāng)然的事情，也是企業(yè)理念不可或缺的一部分。

氣候變化和資源匱乏要求所有社會參與者采取堅定的行動。SICK 認(rèn)真履行其企業(yè)責(zé)任，并通過其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為環(huán)境的長期保護(hù)提供有力支持。

沒有健全的環(huán)境就無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我們將生態(tài)整合到會對可持續(xù)性產(chǎn)生影響的所有主要流程和業(yè)務(wù)領(lǐng)域中。SICK 由此致力于所謂的“生態(tài)可持續(xù)性”。我們對員工、社會和可持續(xù)經(jīng)濟(jì)成功的承諾便源于此，以便攜手合作，共創(chuàng)共享宜居未來。

-生態(tài)可持續(xù)性模型-

公司創(chuàng)始人 Erwin Sick 博士

1956 年，環(huán)保運動尚未興起，公司創(chuàng)始人 Erwin Sick 博士就已開發(fā)了一種煙霧監(jiān)控裝置。它有助于保護(hù)健康和環(huán)境免受排放造成的損害。時至今日，他在環(huán)境測量技術(shù)方面的開拓精神仍然激勵著我們踐行對當(dāng)今環(huán)境和人類福祉的承諾。

SICK AG 首席運營官 Tosja Zywietz 博士

“沒有健全的環(huán)境，人類將無法生存，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更無從談起。可持續(xù)發(fā)展對 SICK 來說意味著采取具體措施保護(hù)氣候和環(huán)境，并認(rèn)真履行我們對子孫后代的企業(yè)責(zé)任。”

生態(tài)可持續(xù)性

可持續(xù)地行動是取得經(jīng)濟(jì)成功的前提。SICK 致力于生態(tài)可持續(xù)性，并由此對關(guān)于環(huán)境和氣候保護(hù)以及資源短缺的日益緊迫的問題作出反應(yīng)。我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略符合聯(lián)合國相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，并將生態(tài)置于一切目標(biāo)的中心。

SICK的綠色產(chǎn)品

公司創(chuàng)始人 Erwin Sick 博士早在 20 世紀(jì) 50 年代就是環(huán)境測量技術(shù)的開拓者。因此，使用智能傳感器技術(shù)來助力環(huán)境與健康這一理念已深植于公司內(nèi)部。可持續(xù)性推動著創(chuàng)新。我們的產(chǎn)品創(chuàng)新可以幫助世界各地的客戶實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

對社會的承諾

通過與大專院校和研究機構(gòu)緊密合作，SICK 為推動研究和進(jìn)一步發(fā)展現(xiàn)有技術(shù)做出了巨大貢獻(xiàn)。SICK 還創(chuàng)造了企業(yè)之外的就業(yè)機會。供應(yīng)商從開發(fā)，采購和服務(wù)流程伊始便開始參與工作。誠信的供應(yīng)商也使得 SICK 成為了全球范圍內(nèi)可靠的合作伙伴。

對員工的承諾

我們作為一家誠信雇主，承擔(dān)著應(yīng)負(fù)的責(zé)任。如今的專業(yè)人士和管理人員只有在充分了解求職單位后才會選擇是否加入，因此 SICK 的人力資源十分重要，只有這樣我們才能保證 SICK 未來的發(fā)展。