李開復離開谷歌中國，創辦“創新工場”(Innovation Works)。他準備利用這一平臺，在未來五年內投入8億元，支持中國青年創業。李開復解釋自己轉行的原因時說，他被“創新”、“中國”、“青年” 的旋律打動。他的選擇也打動了80年代出生的我。

　　過去的20年，無論在硅谷還是中關村，李開復都是成功的職業經理人。他多年來熱心關注中國學生的成長，成為許多大學生的偶像。現在他放棄谷歌中國總裁的工作，全身心投入青年創業平臺—— “創新工廠”。他的選擇值得尊敬，因為中國需要有人來承擔這樣的事業，而李開復是合適的人選。

　　自古英雄出少年。青年是一個社會中最活躍的力量。青年時代的努力，往往能奠定一個人一生的成就。孫中山、毛澤東、周恩來、鄧小平這些影響了中國近現代歷史軌跡的人物，無不是在青年時代就執著地追求理想，開始自己奮斗畢生的事業。

　　在商業世界，青年人的活力同樣不可低估。微軟、蘋果、Google、Facebook、Twitter這些重新定義人類信息時代的產品，創意都源自二十幾歲青年人的頭腦。提供適當的環境，比如在美國的硅谷，他們可以將這些構想建造成世界級的企業，創造數以億計的財富。

　　今日中國的青年一代，同父母輩相比，有更多機會接受良好教育，具備國際視野。這個被稱為80后的群體，擁有充沛的腦力和體力，會外語，懂網絡。他們是社會最寶貴的財富。然而，他們中間很多人的生存狀態卻不盡人意。數百萬大學畢業生后工作無著，成為依靠父母的“啃老族”。很多找到工作的，也對自己的工作和待遇不滿意，認為才華無處施展。

　　為了分配有限的就業資源，大批青年的智慧和青春被消耗在競爭激烈的考試中。一個公務員職位上千人競爭，其中很多人的素質都是超過“勝任”的(Overqualified)。不少一流大學的學生，花大量的時間背記生僻的GRE詞匯。在一輪輪的選拔中，很多有抱負，有創造力的人才被無情淘汰，這對社會而言是一種巨大的浪費。

　　過去三十年，中國經濟增長領先世界，卻鮮有像比爾•蓋茨這樣青年成功創業的事例。中國青年缺少創業精神嗎？一部分人出于現實的考慮，追求穩定的工作，規避創業的風險和艱辛，這種現象客觀存在。但也有很多人是出于無奈——與美國從風險投資到到NASDAQ的創業環境相比，中國現有體制留給創業者發展的空間太小。

　　即便如此，我們依然可以從80后身上看到創造力的火花。石悅(網名“當年明月”) 是一名普通的公務員，既沒有上過歷史系，也沒有博士學位，但他對明朝歷史事件和人物的洞察，令很多研究這個領域幾十年的“專家”汗顏。他還能用通俗、幽默的語言，向大眾傳播自己的思考——他寫作的《明朝那些事兒》暢銷幾百萬冊。

　　個體成功不等于整體創業環境的改善，而寫博客出書可以說一種最不依賴外部條件的創業。“創新工場”的價值在于，通過引入國際先進的創投模式，縮小中國與美國創業者在資金、技術、經驗等領域的差距，讓中國青年有機會在更高的起跑線上創業。

　　李開復本人沒有創業經歷，但是他親歷了硅谷最輝煌的年代，先后在蘋果、微軟、谷歌這樣最富創新精神的企業工作。他善于發現人才，了解中國國情，更重要的是，他懂得根據創業者所處的不同階段，用自己的經驗和資源給予他們特定的支持。這一點是一般風險投資者所不具備的。李開復的影響力使他可以在短時間內，從柳傳志、俞敏洪、郭臺銘、陳士駿等處獲得充足的資金，而這些企業家的創業經驗和商業頭腦更是無價的支持。

　　李開復計劃每年打造5個新一代高科技公司，他個人的力量無論如何是有限的，但是即使“創新工場”的產品只有一半成功，也能起到巨大的示范作用。這既可以激發中國青年的創業熱情，也可以吸引更多投資者支持青年創業，建立更多的“創新工場”，將中國青年的智慧與活力，轉化為中國經濟的增長點和在國際市場上的競爭力。

　　溫家寶用半天時間同中學生一起上課，正是看到青年是一個國家和民族的未來。青年強則國家強。中國實現經濟持續增長的目標，提高經濟的技術含量和附加值，應對未來人口老齡化、環境惡化的挑戰，需要將青年一代身上的創造力和潛能釋放出來。今天的中國，需要更多的李開復，需要更多的“創新工場”。

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