12月29日，新時達“智啟 · 新生”工規級具身智能機器人發布會在上海隆重召開。會上，新時達以行業先行者的姿態，正式發布了行業首款為工業而生的具身智能機器人SYNDA R1。這標志著新時達從工業機器人與運動控制領域向具身智能產業關鍵推動者的戰略躍遷。以此為起點，新時達率先拉開具身智能規?；涞嘏c產業融合的序幕，打造工規級具身智能機器人產業化標桿，為制造業的深度進化注入了確定性的未來動力。

1、首次亮相：專為工業而生的具身智能機器人

發布會現場，“主角”具身智能機器人SYNDA R1首次亮相。通過實時演示、場景視頻等多元形式，其“工規級”專屬基因得以生動展現，引發全場關注。

作為一款為工業而生的具身智能機器人，SYNDA R1 以“工規級”標準 為核心，采用全尺寸擬人設計，具備高精度操作、全天候連續作業、復雜環境自適應等硬核能力，真正實現從實驗室到工廠的無縫落地。

正如新時達副總裁、機器人事業部總經理田永鑫現場所說，“真正的生產力革命來自于智能技術與物理執行的深度融合”，而SYNDA R1將是這場革命的起點。

新時達副總裁、機器人事業部總經理田永鑫

此外，新時達于現場同步推出另一重磅新品——全棧自研的關節模組。該模組具備硬件平臺輕量化、無框電機扭矩大與內核算法性能佳等突出優勢，為機器人裝上了“強韌關節”。

新時達運控事業部總經理丁信忠指出：“此款關節模組將有效助力具身智能機器人‘行穩' '致遠'。”

新時達運控事業部總經理丁信忠

2、重磅啟幕：以戰略高度錨定產業方向

在戰略致辭環節，新時達CEO劉長文表示，過去30年新時達聚焦技術創新，以控制技術為核心，布局三大業務板塊，發展成工業自動化領域上市公司和行業龍頭企業。其中，新時達在電梯控制系統領域全球市場份額第二，在工業自動化細分領域成為領導品牌，在工業機器人領域也處于國產品牌第一梯隊。

新時達CEO劉長文

進入AI時代，新時達正式邁向“STEP 2.0”戰略階段——從自動化的賦能者向智能化的開創者躍遷，成為工業智能領域的創新和引領者。公司將以“智能控制平臺”為核心構建工業具身智能生態，向上連接大模型與AI大腦，向下賦能機器人及工業裝備，打造工業具身智能解決方案的生態平臺；同時，新時達將堅持“場景驅動、硬件先行、軟硬一體、開放生態”的16字戰略，聚焦高價值工業場景，構建硬件、產品、平臺、服務四位一體的生態，推動具身智能機器人從“演示走向規?；瘧?rdquo;，真正為客戶創造可感知的生產力價值。

3、榮耀頒獎：賦能產業人才培育

發布會最后，首屆“新時達杯”機器人技能應用大賽頒獎儀式圓滿舉行。這項面向行業從業人員與高校師生的線上機器人編程賽事，涌現出眾多優秀作品，展現出技術從開發到落地的生動軌跡。新時達始終相信，技術的真正價值在于人才的培育與場景的共創。我們愿攜手行業伙伴，推動具身智能扎根工業、賦能未來。

此次發布會的圓滿舉辦，不僅是新時達戰略轉型的重要里程碑，也為具身智能產業的規?；I落地，樹立了一個重要的實踐標桿。未來，新時達將持續深耕工業場景需求，以工規級標準奠定可靠性基石，以真實場景數據驅動持續進化，以開放產業生態凝聚跨越式力量，攜手更多產業伙伴，共同推動中國制造業完成深刻轉型，在全球智能制造的新版圖中，刻下鮮明的中國創新坐標。