8月15日上午，深圳人才大市場舉辦的招聘會上，人頭攢動，在幾乎被擠爆的招聘會背后，是企業(yè)招聘需求的減少及應(yīng)聘人數(shù)的擴大。據(jù)資料顯示，僅09年應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)目就達到了21萬。

   今天上午，普傳科技招聘組按照計劃再次來到位于深圳羅湖區(qū)的深圳市人才大市場，進行各崗位，累計15人的新一輪招聘工作，與會期間普傳科技總經(jīng)理張海杰先生接受了深圳都市頻道《第一現(xiàn)場》欄目記者的采訪，張總表示：普傳科技在企業(yè)效益持續(xù)增長的同時，牢牢把握以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新”為核心價值觀的企業(yè)文化理念，始終不忘社會責(zé)任，真誠回報社會，從“企業(yè)看社會”全面轉(zhuǎn)向“從社會看企業(yè)”。

　　普傳科技總經(jīng)理張海杰先生接受《第一現(xiàn)場》記者采訪

   在記者提到：金融危機和企業(yè)用人的矛盾時？張總回答：“面對經(jīng)濟危機，普傳走出了一條‘有競爭力、有社會責(zé)任、有道德有文化’的和諧發(fā)展之路，得到了社會各界的充分肯定”，最近普傳科技的招聘工作一直沒有停止，在新招聘的員工中，更多的是剛剛從大學(xué)校門走出來的應(yīng)屆畢業(yè)生。究其原因，張總表示，自從2008年公司確立了經(jīng)營的戰(zhàn)略后，對人才的需求可以說是求賢若渴；至于大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，首先出于人才儲備的考慮：“雖然我們招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生大多專業(yè)對口，但是即使是大學(xué)畢業(yè)生我們也會通過員工培訓(xùn)等方式為自己儲備人才，也有利于員工的個人發(fā)展。”其次，也是履行一個民族企業(yè)的社會責(zé)任，為社會提供專業(yè)的人才，不能因為經(jīng)濟危機了，效益下降了，整個社會就不注重培養(yǎng)人才了，那是目光短淺的表現(xiàn)，最終傷害的是整個企業(yè)群體！

   普傳科技今天愿意在這里呼吁，中國的企業(yè)社會，要負起培養(yǎng)人才的責(zé)任，只有這樣，才能更好的做到產(chǎn)業(yè)升級，才能構(gòu)建和諧社會，只有同舟共濟，才能共度難關(guān)！