為隆重紀(jì)念改革開放30年，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)成立20年，日前中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)在廣西南寧舉辦了“改革開放30年與企業(yè)文化建設(shè)——中外企業(yè)文化2008南寧峰會(huì)”。會(huì)上對(duì)我國(guó)改革開放30年、企業(yè)文化建設(shè)20年來(lái)，在企業(yè)文化研究和實(shí)踐方面做出卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)、社團(tuán)、企業(yè)家及企業(yè)文化工作者進(jìn)行了表彰。四聯(lián)集團(tuán)公司榮獲“改革開放30年全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位”稱號(hào)，獲獎(jiǎng)事跡材料被收入中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)《2008年企業(yè)文化優(yōu)秀成果文集》。

早在上世紀(jì)八十年代末，該集團(tuán)公司就將企業(yè)文化引入各個(gè)分公司/分廠，利用“一報(bào)一刊”，即《四聯(lián)集團(tuán)報(bào)》、《企業(yè)探索》和各單位自辦的廣播、板報(bào)、櫥窗、簡(jiǎn)報(bào)等載體，廣泛宣傳灌輸中外企業(yè)文化理念，推出了一批企業(yè)文化建設(shè)成果，在行業(yè)內(nèi)外具有一定的知名度。21世紀(jì)初，該集團(tuán)公司黨政十分重視企業(yè)文化培育建設(shè)工作，通過開展創(chuàng)新塑形工程、征集企業(yè)文化理念，形成了四聯(lián)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系和企業(yè)文化建設(shè)分“三步走”的發(fā)展規(guī)劃。為了讓企業(yè)文化建設(shè)成果落地，從CI導(dǎo)入著手， 內(nèi)化于心。進(jìn)一步提煉了企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀，打造富有個(gè)性的企業(yè)精神，把企業(yè)建設(shè)成為“共同命運(yùn)體”；固化于制。編輯印制集團(tuán)《企業(yè)文化導(dǎo)則》，對(duì)集團(tuán)的宗旨、精神、理念、目標(biāo)、方針和職能工作理念等進(jìn)行詳細(xì)詮釋，讓每個(gè)員工知其意、曉其理、明其源；外化于形。統(tǒng)一集團(tuán)標(biāo)識(shí)的大小、顏色，統(tǒng)一主導(dǎo)產(chǎn)品基調(diào)顏色；內(nèi)化于行。挖掘塑造集團(tuán)先進(jìn)典型，用典型的人和事引導(dǎo)、帶動(dòng)，內(nèi)化于每個(gè)員工的具體行動(dòng)中，著力解決員工對(duì)集團(tuán)價(jià)值理念的實(shí)踐問題。

據(jù)悉，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)開展的此次表彰活動(dòng)，秉承“方向正確、學(xué)術(shù)領(lǐng)先、行為規(guī)范”的宗旨，堅(jiān)持公正、公開、公平的原則；旨在鼓勵(lì)先進(jìn)，充分發(fā)揮典型示范作用，推進(jìn)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。該表彰活動(dòng)共設(shè)有五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位須擁有完善的企業(yè)文化體系，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同度較高、企業(yè)文化建設(shè)效果顯著。