由南方周末主辦的 “致敬2007—南方周末年度盛典”于2008年1月19日在北京召開(kāi)。新浪財(cái)經(jīng)圖文報(bào)道本次盛典。以下為社會(huì)責(zé)任國(guó)際亞洲總監(jiān)馬英演講實(shí)錄。

　　馬英：

　　您講的是股東盡到第一層次的責(zé)任，但是我想第一層次的責(zé)任跟其他幾個(gè)層次的責(zé)任在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代不可分割，一個(gè)是股東，一個(gè)考慮自己的客戶(hù)，在這你要考慮其他的利益相關(guān)群體，你的社區(qū)。另外一個(gè)最最核心的就是你自己的員工。談企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我所在的機(jī)構(gòu)69年就成立，別的事兒都不做，就是研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的課題。30年來(lái)一直到今天誕生了一個(gè)結(jié)果，就是我這么一個(gè)怪人，我現(xiàn)在從事的職業(yè)可能在全中國(guó)屬于比較稀缺的，我什么都不做，過(guò)去七八年就在中國(guó)的工廠里面呆著，就是要研究在中國(guó)工廠里面如何履行所謂的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　但是這個(gè)課題我到現(xiàn)在還沒(méi)有一個(gè)完整的答案，或者說(shuō)我遇到的問(wèn)題比我的答案要多得多，這里只講一兩點(diǎn)感受。

　　我覺(jué)得企業(yè)社會(huì)責(zé)任如果你要查西方的書(shū)籍往往會(huì)從價(jià)值觀入手，但是要根據(jù)中國(guó)尤其是中小型企業(yè)的現(xiàn)狀，過(guò)去七八年的工作經(jīng)驗(yàn)表明，至少給我自己這么一種看法，不能先從價(jià)值觀入手，我自己個(gè)人的感覺(jué)必須能夠?qū)ふ业绞怪袊?guó)尤其是中小型的企業(yè)幫助他尋找到既履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)又不影響自己企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益的結(jié)合點(diǎn)，這個(gè)結(jié)合點(diǎn)到底在哪里？我現(xiàn)在來(lái)講沒(méi)有人能夠真正找得到，但是大的方向是有的，尤其現(xiàn)在在“民工荒”這樣一個(gè)前提下留住員工就是留住你的財(cái)富，控制你的成本。這對(duì)中國(guó)絕大多數(shù)中小型企業(yè)來(lái)講這個(gè)能夠達(dá)到平衡，既履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任又保持自己企業(yè)效益的結(jié)合點(diǎn)。

　　我們所從事的企業(yè)社會(huì)責(zé)任最終跟價(jià)值觀要有所關(guān)聯(lián)，換句話說(shuō)，我們中國(guó)的企業(yè)擴(kuò)大一點(diǎn)中華民族有這樣的基本價(jià)值觀了，只不過(guò)我們現(xiàn)在被一個(gè)紛繁不斷變化的國(guó)際社會(huì)我覺(jué)得打亂了我們自己的節(jié)奏。我認(rèn)為所謂在中國(guó)現(xiàn)在越來(lái)越流行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任或許可以給我們提供這么一種機(jī)會(huì)，能夠把我們民族原來(lái)內(nèi)在的基本價(jià)值觀能夠重建起來(lái)，當(dāng)然這需要時(shí)間，也需要大家一塊兒努力。

　　最后我主要要感謝南方周末，南方周末跟我本人從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任這種稀缺的工種有一個(gè)直接的關(guān)聯(lián)，92、93年就開(kāi)始讀南方周末報(bào)道關(guān)于弱勢(shì)群體尤其在沿海地區(qū)的一些工廠里面，中國(guó)的這些農(nóng)民工所受的非人的待遇，至少對(duì)于我本人來(lái)講，這是直接把我推向稀缺工種對(duì)直接的因素。所以今天利用這樣一個(gè)機(jī)會(huì)也向南方周末20年來(lái)一輩又一輩的同仁表示致敬，感謝大家！

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