2005年11月17日由美國華信惠悅咨詢公司與美國《財富》雜志中文版合作的2005年度“卓越雇主”調查頒獎典禮在北京落下帷幕，萬訊自控榮獲“中國卓越雇主調查”十佳公司之一。
　　
　　歷時近半年的調查中，有數百家具有代表性的外資、內資和合資公司和超過十幾萬名員工參與了華信惠悅咨詢公司調查。前十名的還包括萬科地產、北京李寧、沃爾瑪、寶馬（中國）、南方李錦記、騰訊、日立、奧林巴斯、 玫琳凱等著名企業。
　　
　　此次調查全面了解企業員工態度、員工忠誠度、戰略連結度和工作能力授與度指數，此外還涉及溝通、薪酬和福利、領導和管理效力以及工作環境等與公司有關的一系列問題，并用客觀科學的調查方法獲取真實的員工意見。華信惠悅和《財富》雜志全力合作展開調查，評選結果已于11月在財富(中文版)上公布。
　　
　　深圳萬訊自控有限公司（http://www.maxonic.com.cn）作為過程自動化儀表產品的供應商及相應工程項目的服務商，通過提供具有國際水準的優質產品和卓越的服務，為客戶創造價值，促進中國自動化技術的應用與發展水平，并以此來推動中國社會工業化的進程。
　　
　　我們深知，“成為國內自動化儀表行業的頂級企業”這一萬訊企業愿景的實現，必須是首先建立在一支具備卓越技能和激情勃發的員工隊伍上，從2005開始持續3年大投入的人力資源項目建設，將為萬訊自控企業愿景的實現，提供最大的支持。
　　
　　“我們的人才觀是：把人力資源作為公司的戰略資源，為員工提供一個良好的發展平臺，走共同發展的道路，尊重每一位員工付出的辛勤勞動，建立和完善良好的激勵機制，努力爭取為員工提供富有挑戰性的發展機會和福利待遇。”