2月25日~26日召開的“第十三屆外企人才招聘會”上，“松下電器中國招聘中心”招集了松下電器集團在華的12家企業以集團形式進行招聘。此次招聘活動是“松下電器中國招聘中心”自2003年1月成立以來，第三次以集團的形式出現在“外企人才招聘會”上，以招聘202人為目標，提供136個職位。

目前，松下電器集團在中國擁有61家企業，并在生產、制造、研發等諸多領域從事著各項事業活動。松下電器始終貫徹“造物之前先造就人才”的經營理念，將人才培養作為各項事業的核心工作，確保優秀的人才服務于企業是各家公司經營活動及人力資源管理的重要環節。同時，松下電器始終竭盡全力承擔著解決就業的社會責任。

松下電器中國招聘中心為了充分發揮松下電器的綜合實力和集團優勢，統一招聘形象，提高招聘效率和確保招聘優秀人才，先后以集團形式參加了“外企人才招聘會”、“松下集團武漢地區校園招聘會”和“中日雙語人才招聘會”“杭州西博會招聘會”等十幾個大型招聘會。為了提高招聘效率，降低招聘成本，同時也考慮到松下在華企業分散等特點，開發了基于因特網的“集團網絡招聘系統”，實現了各企業招聘信息發布、簡歷瀏覽、集團內簡歷共享的網絡化管理。

目前，松下電器中國招聘中心正在全面、扎實的開展各項招聘活動，并著眼于未來中國事業發展的需要，積極穩妥的制定人才戰略，以期在不斷加劇的人才競爭中獲得優秀的人才。

隨著松下電器Panasonic品牌戰略的實施，此次招聘，松下電器·松下電工以單一品牌Panasonic全新亮相國展，在展位中，還將介紹松下集團的在華開展事業活動的狀況以及松下電器的經營理念，以最新的產品現場為求職者提供服務，以此來吸引年輕的求職者對松下電器事業及Panasonic品牌的熱愛。