電信企業：

　　員工薪酬已然觸頂

　　榜單顯示，此前多次入圍“職場人氣排行榜”的大唐電信、中國惠普、東方通信、長城寬帶等電信企業，挾著大量人氣入圍電信人氣榜單，其中，軟件工程師以250名的企業需求數高居榜首。但據最新調查顯示：在所有被調查的行業中，電信行業薪資水平雖仍位居榜首，年薪均值達49000元，但其絕對值卻比去年同期下降了10%。處于壟斷行業的電信行業，由于今年市場的進一步完善而顯現出發展“內力”的不足，尤其是隨著行業競爭的日益加劇，企業發展受到局限，致使員工薪金發展缺乏“后勁”支撐。

　　IT業：

　　軟件工程師“高燒不退”

　　WTO協議規定的部分IT業、服務業的保護期將在2005年內結束，外企勢必加速進入中國，IT行業競爭也將加速。而在外企涌入中國的同時，中國的IT企業也以并購聯合等方式向國際市場邁出，如近期聯想收購IBM全球PC業務的行動，預示著國內IT企業步入國際化已迫不及待。反映到職場方面，對人才的大規模“采購”將是今后IT企業的“重頭戲”，除技術類和市場銷售類人才外，時下財務、人力資源等行政人才職場行情高漲也是企業邁向國際化的標志之一。

　　從榜單來看，“人氣企業”仍牢牢把握在大唐電信、聯想、神州數碼等幾家企業手中，而“軟件工程師”仍穩坐“人氣職位”頭把交椅。

　　教育培訓：

　　專項教育前途無量

　　此次入選“教育/培訓職場人氣榜”的10家企業，絕大部分是針對已就業人員再深造設立的，為一般企業提供培訓途徑和培訓師資，其中有資格認證、金融管理、財會等專項教育，也有MBA、EMBA學位教育。可見，今后兩三年內，職業教育/培訓作為一種產業，有望向更大規模方向發展。

　　在入選的教育性企業中，有相當比例的企業專門從事兒童和青少年教育；此外，電視傳媒與品牌營銷的企業雖然只有一家但卻傲然榜首。據分析，其主要原因在于公司自身描述更適合求職學生的職業理想。